Гострудинспекция напоминает, что начавшаяся рабочая неделя будет трёхдневной: нас ждут четыре выходных подряд в связи с празднованием Дня Победы.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на пятницу. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 1335 выходной с воскресенья 23 февраля перенесён на четверг 8 мая.
- Таким образом, сотрудники, у которых классическая пятидневка, отдыхают 8, 9, 10 и 11 мая, у кого шестидневка - 8, 9 и 11 мая. Продолжительность работы в среду 7 мая официально не сокращается, так как 8 мая не является праздничным днём, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Ещё раз подчеркну, что нерабочим праздничным днём является только 9 мая, поэтому вне зависимости от того, сколько выходных добавляется к нему, отпуск, выпавший на эту неделю, продлевается лишь на один день (ст. 120 ТК РФ).
Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 9 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 8, 9, 10 и 11 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.