️Напоминаем работодателям о своевременной актуализации вакансий на портале «Работа России»!
На основании закона о занятости населения все работодатели обязаны размещать информацию на портале «Работа России».
О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель должен информировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
При этом работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.
️Подтверждение актуальности работодателю следует осуществлять в течении 30 календарных дней с момента размещения на портале «Работа России» информации о имеющейся потребности в работниках*.
*Ст. 43 Постановления Правительства РФ от 13.05.2022 № 867.
trudvsem.ru/
На основании закона о занятости населения все работодатели обязаны размещать информацию на портале «Работа России».
О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель должен информировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
При этом работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.
️Подтверждение актуальности работодателю следует осуществлять в течении 30 календарных дней с момента размещения на портале «Работа России» информации о имеющейся потребности в работниках*.
*Ст. 43 Постановления Правительства РФ от 13.05.2022 № 867.
trudvsem.ru/
534