В Башкирии изменился порядок предоставления отгулов - Башинформ
1 марта вступила в силу новая редакция статьи 153 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок работы в выходные и праздники. Она устанавливает правила предоставления отгулов и компенсацию за них при увольнении, чего не было в прежней версии. Об этом напомнили в гострудинспекции Башкирии.
Ранее в статье 153 было указано, что сотрудник, работающий в выходной или праздник, может взять отгул вместо двойной оплаты. Однако механизм его использования и порядок компенсации не были определены. Теперь установлено, что отгул должен быть использован в течение года или присоединен к отпуску. При увольнении сотрудник получит компенсацию за неиспользованные отгулы, которая рассчитывается как разница между двойной оплатой и фактически выплаченными средствами.
#Благовещенский_занятость
1 марта вступила в силу новая редакция статьи 153 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок работы в выходные и праздники. Она устанавливает правила предоставления отгулов и компенсацию за них при увольнении, чего не было в прежней версии. Об этом напомнили в гострудинспекции Башкирии.
Ранее в статье 153 было указано, что сотрудник, работающий в выходной или праздник, может взять отгул вместо двойной оплаты. Однако механизм его использования и порядок компенсации не были определены. Теперь установлено, что отгул должен быть использован в течение года или присоединен к отпуску. При увольнении сотрудник получит компенсацию за неиспользованные отгулы, которая рассчитывается как разница между двойной оплатой и фактически выплаченными средствами.
#Благовещенский_занятость
619