1 сентября вступит в силу Федеральный закон от 08.08.2024 268-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие дополнительные гарантий для работников.
Так, ТК РФ дополнен новой статьёй 158.1, предусматривающей механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля за погашением задолженности перед работниками посредством создания региональных межведомственных комиссий.
Уточнены также полномочия государственной инспекции труда по контролю за выполнением колдоговоров и соглашений (поправки в ст. 51 и 353 ТК РФ).
Кроме этого, статьёй 115 ТК РФ закрепляется продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней для работающих инвалидов.
Ознакомиться с Федеральным законом от 08.08.2024 268-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202408080067.