С целью обеспечения здоровья женщин, законодательство ограничивает их участие в опасных, вредных и подземных работах. Тем не менее, если деятельность связана со стажировкой, бытовым или санитарным обслуживанием, и не требует физической нагрузки, законодательство позволяет привлекать женщин к такой работе.
Если работодатели планируют привлекать женщин к работе в сложных условиях, им необходимо обеспечить безопасность рабочих мест путем специальной оценки условий труда. Кроме того, они должны учитывать положения приказа Минтруда от 18.07.2019 г. 512н, который содержит список работ, производств и должностей, где ограничено использование женского труда.
Также необходимо напомнить о пределах использования женского труда при подъёме тяжестей, которые определены в приказе Минтруда от 14 сентября 2021 г. 629н Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении грузов вручную.
Основные принципы прописаны следующим образом:
- подъём грузов разрешается при их массе до 15 кг;
- если в рамках профессиональной деятельности часто приходится поднимать грузы до двух раз в час, их вес не должен превышать 10 кг, включая упаковку;
- при постоянных подъёмах в течение рабочей смены грузы с тарой не должны превышать 7 кг;
- в случае перемещения грузов их суммарный вес ограничен 175 кг при подъёме с пола и 350 кг при перемещении со стационарной поверхности в течение одного часа.