#Полезнаясреда
1 сентября – важный день и для родителей школьников.
В первый день учебного года мамы и папы конечно же могут оформить выходной, чтобы участвовать в торжественной линейке и разделить эмоции с ребенком.
Обратиться нужно к коллективному договору.
Этот документ регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. И часто в нем прописано право работников-родителей детей школьного возраста на дополнительный выходной 1 сентября.
Семейноцентричность – это главный принцип политики и государственной, и корпоративной. Сегодня организации нашей республики активно пополняют коллективные договоры и другие локальные нормативные документы пунктами «демографического меню».
Ранее мы #социальныепартнерырб приняли Рекомендации по разработке корпоративного демографического стандарта для организаций Башкортостана.
Отмечу, сегодня коллективные договоры заключены
в 5538 трудовых коллективах республики,
ими охвачено более 600 тысяч работников – более 65%.
Есть и другие варианты взять выходной:
– день как оплачиваемого, так и неоплачиваемого отпуска
– если вы донор, по закону имеете право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
Отличного настроения и легкого учебного года
#семьирб #трудовыеотношения #семейнаяполитикарб #минтрудрб #ленараиванова
1 сентября – важный день и для родителей школьников.
В первый день учебного года мамы и папы конечно же могут оформить выходной, чтобы участвовать в торжественной линейке и разделить эмоции с ребенком.
Обратиться нужно к коллективному договору.
Этот документ регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. И часто в нем прописано право работников-родителей детей школьного возраста на дополнительный выходной 1 сентября.
Семейноцентричность – это главный принцип политики и государственной, и корпоративной. Сегодня организации нашей республики активно пополняют коллективные договоры и другие локальные нормативные документы пунктами «демографического меню».
Ранее мы #социальныепартнерырб приняли Рекомендации по разработке корпоративного демографического стандарта для организаций Башкортостана.
Отмечу, сегодня коллективные договоры заключены
в 5538 трудовых коллективах республики,
ими охвачено более 600 тысяч работников – более 65%.
Есть и другие варианты взять выходной:
– день как оплачиваемого, так и неоплачиваемого отпуска
– если вы донор, по закону имеете право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
Отличного настроения и легкого учебного года
#семьирб #трудовыеотношения #семейнаяполитикарб #минтрудрб #ленараиванова
213